Kobi’lerin kurumsallaşmasında farklı bir alternatif: Lazer koçluk

Özgür Kaşifler Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü Subegüm Bulut, Türkiye’de daha çok Kobi’nin uluslararası standartlarda kurumsallaşması için Özgür Kaşifler Takımı olarak sürekli inovatif uygulamalar üzerinde çalıştıklarını, yeni hazırladıkları Lazer Koçluk uygulamasının da bu çalışmalardan biri olduğunu söyledi.

KURUMSALHABERLER , 22.07.2010 -- Bir Kobi’de verimlilik ve karlılığın artması kurumsallaşması ile doğru orantılıdır. Özgür Kaşifler’in kurumsallaşmak isteyen Kobi’lere özel E-Myth İş Geliştirme Koçluğu Programının en iddialı özelliği hemen uygulanabilir sonuçlar üretmesidir. Programın bu özelliğini iş sahiplerine tecrübe ettirmek üzere hazırlanan Lazer Koçluk Programı, 1 aylık süre içinde 3 seans olarak gerçekleştiriliyor.

Özgür Kaşifler Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü Subegüm Bulut, Türkiye’de daha çok Kobi’nin uluslararası standartlarda kurumsallaşması için Özgür Kaşifler Takımı olarak sürekli inovatif uygulamalar üzerinde çalıştıklarını, yeni hazırladıkları Lazer Koçluk uygulamasının da bu çalışmalardan biri olduğunu söyledi.

Kobi’lerin kurumsallaşmasında farklı bir alternatif: Lazer Koçluk
Lazer Koçluk Programı, işletmesini kurumsallaştırmak için destek almaya karar veren, bu desteğin işletmesine ve kendisine nasıl yararlı olacağını test etmek isteyen iş sahipleri için tasarımlanmıştır. İş sahipleri bir anlamda Özgür Kaşifler’le çalışmaya başlamadan önce sunulan koçluk hizmetinin kendi işletmelerinde yaratacağı verimliği bir aylık bir sürede test edebilme imkânına sahip olacaklar.

Katılan iş sahiplerinin kazanacağı en önemli fayda, karlılığı engelleyen problemlerin kök sebeplerini keşfedip, nasıl çözeceklerinin yöntemini öğrenmeleri olacaktır. Problem, iş sahibi tarafından belirlenir. Örneğin düzenli tahsilât yapmada zorluk, satışların yetersiz olması, eleman sirkülasyonunun fazla olması, rekabetin karlılığı etkilemesi gibi. İş sahibi, koçunun ve problemin türüne özel iş geliştirme dokümanlarının yardımıyla, bu problemi kalıcı olarak çözecek sistem çözümünün ne olduğunu belirler ve yine koçunun gözetiminde uygulamaya koyar. Tele-toplantı yöntemi ile verilen koçluk hizmeti sayesinde tüm Türkiye’den Kobi sahipleri bu programdan yararlanabiliyor olacak.

Sistemik düşünerek kurumsallaşmak

Kurumsallaşarak karlılıklarını günden güne artırmayı başaran iş sahiplerinin sorun çözme yaklaşımları incelendiğinde, sistemik düşünebilme becerisini etkin olarak kullandıkları görülüyor. “Sistemik düşünme” becerisinin sanılanın aksine isteyen herkes tarafından öğrenilebildiği belirtiliyor. İşletmelerde yaşanan sorunlara o anda, yani anlık olarak çözüm üretme eğiliminde olan iş sahiplerinin enerjilerini ve kaynaklarını daha çok tükettiklerine de dikkat çekiliyor.

Özgür Kaşifler İş Geliştirme Koçları, kalıcı çözüm üretmenin en temel anahtarı olan “sistemik düşünmeyi” iş sahibine bir defa öğrettiklerini, bu sayede karşılaşabilecekleri tüm olası problemleri nasıl çözeceklerine dair bir formül kazandırdıklarını söylüyor.

14 yıldır Türkiye’de bir çok KOBİ sahibine işletmelerini sistemleştirmelerinde koçluk ettiklerini belirten Özgür Kaşifler Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü Subegüm Bulut, bu sürecin kademeli ve ciddi bir süreç olduğunu, Kobi sahiplerinin bu konuda kendilerine destek olacak danışman ya da koçlarını çok iyi seçmeleri gerektiğini söyledi. İş sahiplerinin birlikte çalışacakları koçlarını belirlerken tecrübelerine ve %100 ölçümlenebilir değerler yaratıp yaratmadıklarına bakmaları gerektiğini belirti.

Lazer Koçluk Programı hakkında detaylı bilgi, katılım koşulları ve kayıt için www.ozgurkasifler.com’u ziyaret ediniz.

###


Tweet