Kobi'lerin bir sonraki krize hazırlanmalarında iş geliştirme koçlarının değeri-2

KURUMSALHABERLER , 15.07.2010 -- Şirketini kapatmayı düşünme noktasına gelmiş bir KOBİ sahibi, 180 derece değişip ertesi yıl cirosunu üstelik kriz ortamında hem de yarı yarıya daha az çalışanla ikiye katlamayı hedefliyor. Bu, İstanbul’daki bir firma sahibinin yaşadığı gerçek bir öykü. Özgür Kasifler’de 14 yıldır tanık olduğumuz pekçok öyküden biri. Bunu sağlayan nedir? Bir koçun ona inanması, teknik bilgiyle donatması, bu bilgileri nasıl kullanacağını öğretmesi. Bu, içten dışa değişimdir. Bu geri dönülmez, kalıcı bir değişimdir ve bu ancak meseleyi geniş perspektiften görebilen bir rehberin yardımıyla sağlanabilir.

Matrix filminin ikinci yarısında Neo’nun yaşadığı değişime, içsel keşfe tanık oluruz. Başta her şeye şüpheyle yaklaşan sıradan hacker, ona inanan rehberin yardımıyla filmin sonunda içindeki potansiyeli keşfeden bir kahramana dönüşür. Bu artık geri dönülmez bir değişimdir.

İşte iyi bir koç sayesinde siz de buna sahip olabilirsiniz. Yazının birinci bölümündeki soruma büyük bir EVET cevabı verecek duruma gelebilirsiniz. Gelmelisiniz. Çünkü artık global ekonomide ya ileri gidersiniz, ya da geri. Doğru mu? Siz bir KOBİ patronu olarak yukarıdaki soruya net bir EVET yanıtı vermek zorundasınız. Bu krizi iyi kötü atlatmış olabilirsiniz. Belki 2013’te belki 2015’te ama ömrünüzün kalanında mutlaka yeniden geleceği kesin olan ekonomik krizlerin hepsinden şirketinizi korumayı öğrenmek zorundasınız. Hatta sadece ekonomik krizlerden değil, tüm global ve yerel felaketlerden, savaşlardan, depremlerden, hepsinden. Bunlar hayatın bir gerçeği, tıpkı onlarla başa çıkma becerisinin gerçekliği gibi.

Matrix’e son bir kez geri donelim. Morpheus ajanların eline düşer, direnişçilerin ana bilgisayarının şifresi Morpheus’tadır ve bugüne dek kimse ajanları yenememiştir. İlk seçenek Morpheus’un Matrix’le bağlantısını keserek onu öldürmek gibi görünse de Neo başka bir seçim yapar. Morpheus’u kurtarabileceğine inanır ve bu karar tüm farkı yaratır. Belki de sizin de çevrenizde ekonomik krizden güçlenerek çıkan bir KOBİ sahibi yoktur, şartlar zorlaştığında örnek bir liderlik sergileyen hiçbir iş sahibini şahsen tanımıyor olabilirsiniz. Ama iyi koçlarla çalışan KOBİ sahiplerine yakından bakın. Belki de bir tanesi bulunduğunuz iş merkezindeki yan komşunuzdur. Siz de onlardan biri olabilirsiniz. Olmalısınız çünkü kriz anlarında bazen fark yaratan tek şey bir liderin “ölümcül ajanlara meydan okuması” oluyor, öyle değil mi?

Global kriz ABD’den yayılmış da olsa ABD Ulusal KOBİ Kuruluşu’na kulak vermekte fayda var. Diyor ki, bir KOBİ’nin başarısını belirleyen 5 faktör vardır: Uzmanlık, para, profesyonel araçlar, duygusal iniş-çıkışlara dayanıklılık ve bir rehbere sahip olmak. Peki, iyi bir rehber, diğer bir deyişle kendinize iyi bir iş koçu ve/veya koçluk firması nasıl seçersiniz? Nelere dikkat etmelisiniz? Bana kalırsa bakmanız gereken en önemli iki özellikten biri, referanslar, diğeri ise bu işi aşkla yapıp yapmadığıdır.

Bir gün tekrar karşılaşacağınız krizle ilgili alacağınız en önemli iş kararlarından biri kendinize hemen bir iş geliştirme koçu bulmak olsun, tavsiye ederim. Kaybolduğunuzda elinizden tutan biri olacağını bilmek çok rahatlatıcı oluyor. Bir başka Çin atasözü diyor ki, bir şeyi sadece duyarsanız sonradan unutursunuz, bir şeyi görürseniz sonradan hatırlarsınız ama bir şeyi yapana kadar anlayamazsınız.

Sorularınız ve görüşleriniz için kh@ozgurkasifler.com adresimize e-postalarınızı bekliyoruz.

Bilgi, danışma ve randevu için 0216 641 95 05 arayınız ya da www.ozgurkasifler.com adresli web sitemizi ziyaret ediniz.
###


Tweet