Özgür Kaşifler Kobi Koçluğu Basın Bülteni Arşivi 2008 2009 2010
Sayfa: 1 2 3 4 5
11.10.2010Kobi’ler için doğru insanları işe almada 5 adımKüçük ve orta ölçekli firma sahiplerinin en çok zorlandığı konuların başında iyi eleman - veya doğru eleman- bulamamak gelir. Eleman sirkülâsyonunun fazla olması verimliliği etkiler, işleri aksatır. Bunun değişik sebeple... |
|
|
08.10.2010İstanbul, moda, manzara, deniz, yelkenli: Kobi sahipleri sonbahar kahvaltısında buluştuİstanbul’u ısıtan sonbaharın son güneşli günlerinden birinde Moda Teras Kafe’de eşsiz İstanbul ve yelkenli manzarasında keyifli bir buluşma yaşandı. Değişik sektör ve ölçeklerde iş sahiplerinin bir araya geldiği kahvaltı... |
30.09.2010Kobi patronlarına testler -3: Etkin bir pazarlama sisteminiz var mı?Bir Kobi olarak şimdiye kadar elde ettiğiniz tecrübelere dayanarak ürün ve hizmetlerinizin pazarlama aktivitelerini yapmaya devam ediyorsunuz. Peki, pazarlama aktivitelerinizin etkinliğinizi hiç ölçümlediniz mi? Eğer bun... |
|
28.09.20102010’nun son üç ayında Kobi’ler “faaliyet kârı formülü” ile kârlarını nasıl artırabilir?2010 yılının bitmesine üç ay kaldı. Geçen 9 ay birçok Kobi için belki çok verimli değildi. Ancak Kobi’ler bu son üç ayı iyi kullanarak faaliyet karı formülü ile karlarını artırabilirler. Özgür Kaşifler İş Geliştirme Koçl... |
|
23.09.2010Özgür Kaşifler’de koçluk seansı diyalogları -5Rekabetin kızıştığı kriz ve kriz sonrası dönemlerde iş yapmanın zorluğunu yaşayan tüm KOBİ’lerde karşılaşan davranış biçimi kar etmeden hatta zararına sadece çark dönsün diye satış yapmaktır. Bunun akabinde oluşacak ... |
|
17.09.2010Kobi’ler satışlarını artıracak “Etkili Müşteri Yaratma Mesajları”nı nasıl oluşturabilir?Bir Kobi yapacağı her çalışmada hızlı ve etkili sonuçlar almak zorundadır. Satışları artırmak üzere yapılan reklam da etkin sonuç alınması gereken çalışmalardan biridir. Kısıtlı olan vakit, nakit ve insan kaynağı maksimu... |
|
14.09.2010Bayram sonrası işletmenizi canlandıracak önerilerYaz, ramazan, bayram… hepsi bitti. Şimdi harekete geçme zamanı. Piyasalardan yavaş yavaş canlanma sinyalleri geliyor. İşletmeniz hazır mı? Özgür Kaşifler Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü Subegüm Bulut KOBİ sahiplerine bayra... |
|
08.09.2010Ramazan bitmeden, bayram geçmeden, yılbaşı gelmeden önceHayatınızda yapmak istediğiniz ne kadar çok şeyi erteliyorsunuz? Mesela bayramdan sonraya ertelediğiniz neler var? Spor yapmaya başlamak, daha erken kalkmak, zaman yönetimi yapmak, ne zamandır okuyamadığınız bir kitabı o... |
|
31.08.2010Müşteri memnuniyetinde Kobi’ler için en etkili araç: Kalite yönetim çevrimiMüşteri memnuniyeti denince kalite esastır. Şirketiniz “neyi” herkesten daha iyi yapar? Kalite, bunu keşfetmeye odaklanmanız, bu keşfi gerçekleştirmeye kendinizi adamanızdır. Kısaca herkesten daha iyisini yapmaktır. ... |
|
23.08.2010Kobi patronlarına testler -1: Nasıl bir yöneticisiniz?“Çalışanlarımla iletişimim çok iyi, beklediğim işleri tam zamanında ve tam da istediğim şekilde yapıyorlar, aynı zamanda benimle birlikte işimi geliştirmek adına bir sürü çalışmayı yapmak için uğraşıyorlar, sürekli yenil... |
|
16.08.2010Kobi’ler için pazar araştırmasını ücretsiz yapmanın yolları“Harika bir ürünüm var, şimdi gidip bunu satacağım, herkes ürünüme bayılacak…” Birçok küçük işletmenin hikâyesi böyle başlar. Oysa pazar araştırması yapmadan, pazarın ihtiyaçlarını belirlemeden tasarladığınız ürün veya h... |
|
12.08.2010Özgür Kaşifler’de koçluk seansı diyalogları-4“Seçimini yap. Sorumluluğunu üstlen. Sonucuna katlan.”* Acaba hangimiz elde ettiğimiz sonuçların yaptığımız seçimlerden kaynaklandığının farkındayız? Elde ettiği sonuçlardan memnun olmayan ve sorumluluğunu üstlenerek değ... |
|
09.08.2010Bir Kobi sahibinin hayatını iyileştirmekBir KOBİ sahibi olmak zordur. İşi, bir KOBİ sahibinin neredeyse hayatının tümünü işgal eder. Sadece Türkiye’de değil dünyanın her yerinde böyledir. Çoğu kendi işinin esiri olmuş durumdadır. Peki, bu kısırdöngüden çıkmayı... |
|
|
04.08.2010Kobi başarı öyküsü: Enver Kaya, SMS Tork, İstanbul“Sunduğunuz koçluk hizmetlerine ülkemizde yeni filizlenen Kobi yöneticilerinin çok ihtiyacı olduğunu düşünüyorum. Rakipleri arasında ciddi bir firma ve uluslararası arenada bir aktör olmak isteyen her Kobi hizmetleriniz... |
27.07.2010KOBİ’ler için tahsilât sorunu olmayan satış yapabilmenin temel ilkesiKOBİ’ler için en önemli para kaynağı, tahsilât sorunu olmayan düzenli satışlardır. Özellikle altını çiziyoruz, “istisnasız her KOBİ sahibi kendi işletmesi için bunu sağlayabilir.” Bunun için önemli bir pazarlama ilkesini... |
|
22.07.2010Kobi’lerin kurumsallaşmasında farklı bir alternatif: Lazer koçlukBir Kobi’de verimlilik ve karlılığın artması kurumsallaşması ile doğru orantılıdır. Özgür Kaşifler’in kurumsallaşmak isteyen Kobi’lere özel E-Myth İş Geliştirme Koçluğu Programının en iddialı özelliği hemen uygulanabilir... |
|
19.07.2010Kobi patronlarına testler -1: “zamanınız, hayatınızdır” testiKüçük işletme sahiplerinin en büyük sorunlarının ilki nakit ise ikincisi “vakit”tir. Herkes için gün 24 saat iken bazıları bu süreyi nasıl daha verimli kullanıp, daha çok ve etkin iş çıkarabiliyorlar? Tipik bir iş sah... |
|
15.07.2010Kobi'lerin bir sonraki krize hazırlanmalarında iş geliştirme koçlarının değeri-2Şirketini kapatmayı düşünme noktasına gelmiş bir KOBİ sahibi, 180 derece değişip ertesi yıl cirosunu üstelik kriz ortamında hem de yarı yarıya daha az çalışanla ikiye katlamayı hedefliyor. Bu, İstanbul’daki bir firma sah... |
|
12.07.2010Kobi’lerin bir sonraki krize hazırlanmalarında iş geliştirme koçlarının değeri-1Kriz bitti mi? Krizin etkileri, psikolojisi ve söylemleri oldukça azaldı. Herkes bir koşturmada yoluna devam ediyor. Nasıl ki depremlerin doğanın bir gerçeği olduğunu kabul edip artık binalarımızı buna göre inşa ediyorsa... |
|
05.07.2010Kobi’lerdeki evreler- 3: Olgunluk aşamasıBir Kobi’nin büyümesinin son aşaması olgunluktur. Küçük işletmelerin ergenlik aşamasından olgunluk aşamasına geçmesi için ne yapmaları gerekir? İş sahiplerinin nasıl bir bakış açısına, ne gibi yönetim becerilerine ihtiya... |
Hakkımızda | Blog | SSS | E-Bülten Üyeliği | RSS | Sitene ekle | PR Ajans Rehberi | Gizlilik ve Kullanım Koşulları | İletişim | English
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.

