3 kuşaklı işyerinde yeni şeyler söylemek için

Eğitişim Kariyer Enstitüsü, dünyadaki trendleri konuşmak üzere; pazarlama, finans, reklam, iletişim, insan kaynakları, satış ve yönetim alanlarında iş hayatı profesyonellerinin konuşmacı olacağı TrendDays Workshops Mikro Uzmanlık programları Organizasyonlarda kuşak karması: BB + X + Y ( Üç kuşağın uyum içinde çalışmasını nasıl sağlayacağız? ) konusu ile devam ediyor.

KURUMSALHABERLER , 29.03.2010 -- Keynote Speakers Agency konuşmacısı ve Dinamo Eğitim ve Danışmanlık Yönetici Ortağı Evrim Kuran programla ilgili görüşlerini paylaştı: “Yepyeni ve çok farklı bir kuşağın entegrasyonu ile birlikte, sanayi toplumunun kurallarıyla işleyen iş yaşamında ezber bozuluyor. Hep yaptığımız şeyleri, hep alışageldiğimiz şekilde uygulamaya devam etmek artık yetmiyor. 3 kuşaklı iş yerinin organizasyonel iklimi, şimdi yeni şeyler söylememizi gerektiriyor. Örgütsel davranışın yeni dinamiklerinin tartışılacağı ve liderlikten, eğitim ve gelişime, kariyer planlamadan işveren markası olmaya, birbirinden değerli ve önemli konuların paylaşılacağı bu bir günlük programı kaçırmayın!”

Organizasyonlarda kuşak karması: BB + X + Y
( Üç kuşağın uyum içinde çalışmasını nasıl sağlayacağız? )

Evrim Kuran / Dinamo Eğitim ve Danışmanlık Yönetici Ortak
09 Nisan 2010 Cuma 10.00-17.00

Konu Başlıkları
• İş Yaşamında Kuşaklar
• 3 Kuşaklı Işyerinin Dinamikleri
• İşe Alma + İşte Tutma
• Liderlik
• Eğitim & Gelişim
###


Tweet