Bülent Eczacıbaşı’ndan yöneticilere altın öğütler; başarı için yaratıcılığı ve girişimciliği birleştirin

KURUMSALHABERLER , 24.03.2009 -- EDUPLUS tarafından 16 Nisanda gerçekleşecek olan 6. Liderlik Zirvesi’n de dünyaca ünlü otoriteler ve global markaları başarıyla yöneten CEO’lar deneyimlerini paylaşacak. Böylece Türk iş dünyasına ve yöneticilere büyük bir eğitim fırsatı sunulacaktır.

Dünyanın en zengin Türk işadamları Şarık Tara gibi ve dünya markalarının CEO'ları (IBM, Unilever, Coca Cola, Mercedes, Bosch, Bayer vb.) 20’i aşkın seçkin konuşmacı zirvede yer almaktadır. Ayrıca Dünya ve ülke ekonomisine yön veren 1.000’i aşkın üst düzey yönetici ve milyarder işadamı biraraya gelecektir.

Yılın zirvesinde ünlü otoriteler ve yabancı CEO'lar işletme sahiplerine ve yöneticilere deneyimlerini aktaracak, yöneticilikle ilgili taktikler verecek ve krizi aşmanın yollarını anlatacaktır. Sadece ülkemizde değil dünyadaki birçok işadamı ve yönetici tarafından yakından takip edilen bu büyük etkinliği 135’i aşkın basın mensubu izleyecek ve televizyon kanalları canlı sunacaktır.

EDUPLUS Liderlik Zirvesinin açılışında, Bülent Eczacıbaşı’nın genç yöneticilere altın değerinde öğütler taşıyan konuşması, 16 Nisan tarihinde yeni zirveye katılacak katılımcılara ve iş dünyasına yol gösterecektir.

Geçen zirvede yaptığı yol gösterici ve vizyon sahibi konuşmanın içeriği şu şekildedir:

Babam Dr. Nejat Eczacıbaşı’nın vefatının üzerinden uzun yıllar geçmiş olmasına rağmen ana teması Inovasyon ve liderlik olan EDUPLUS Liderlik zirvesinde onur ödülü ile anılmasından büyük mutluluk duyuyorum. Eminim aramızda olsaydı kendisi de çok mutlu olurdu. Bu ödülün verilmesini kararlaştıranlara Dr. Çağlar Çoroğlu’na içtenlikle teşekkür ederim. Dr. Nejat Eczacıbaşı için yapılmamış olanı yapmak bir kişilik özelliğiydi. Hangi alanda olursa olsun taklitten uzak durmak, dünyadaki yeni yaklaşımları benimsemek, her seferinde yeni bir heyecanla girişimlerde bulunmak onun kaçınılmaz davranış biçimiydi. Şimdi değerlendirdiğimizde bu özelliğinin kendisinin iş yaşamındakini başarısını sağlayan belki de en önemli etken olduğunu görüyoruz. Bunun yanı sıra belki de kendi becerilerini tamamlayıcı bir formasyon olarak gördü, profesyonel yöneticiliğin gerek kendi kuruluşlarında gerekse Türkiye çapında gelişmesi için de uğraş verdiğini de hatırlıyoruz.

Aslında yenilikçiliğin her alanda olduğu gibi iş yaşamında da her zaman gelişmenin temel koşulu olduğunu biliyoruz. Tarih yaratıcılık ve girişimciliği birleştirenlerin iş yaşamında başarılı sağlayabildiklerini gösteren sayısız örneklerle dolu. Ancak bugün dünya çapındaki rekabetin ulaştığı ileri düzey, sadece girişimcilerin yenilikçi olmalarını, kuruluşlarının varlıklarını koruyup geliştirmeleri için yeterli olmaktan çıkardı. Artık yenilikçilik kuruluşlar için özel olarak yönetilmesi gereken bir süreç haline geldi. Nitekim biz de Eczacıbaşı topluluğunda yenilikçiliğin planlı, hedefleri belirlenmiş, performans ölçüleri konmuş bir yönetim etkinliği olarak geliştirme yolunda ilerliyoruz. Bu yaklaşımımızdan özellikle uluslar arası pazarlardaki rekabet gücümüzü arttırmak bakımından önemli yararlar bekliyoruz. Bir yandan da tüm yönetim süreçleri gibi yenilikçiliğin de başarılı olabilmesinin eninde sonunda insan kaynaklarının kalitesine dayandığını da hiç unutmuyoruz. Babam Nejat Eczacıbaşı ile birlikte çalışma şansına erişmiştim. Bu zaman içinde kendisinden öğrenmiş olduklarım bu konuda da bana ve Eczacıbaşı topluluğuna da her zaman yol gösterdi. Bunları şöyle özetleyebilirim: Kendi benliğine saygısı olmayan insanlardan uzak dururdu Nejat Bey. Bir insan için onun her şeyden önce kendisine saygısı yok sonucuna varmışsa o kişinin Nejat Bey’in güvenini kazanması bir daha mümkün olmazdı. Nejat Bey’e göre insanın işine saygısı, başka insanlara saygısı, topluma saygısı, doğaya ve çevreye saygısı öncelikle kendine saygıyla başlardı. Sorumluluk alabilen insanları arardı. Nejat Bey’in iş yaşamında en beğendiği insanlar işlerini iyi yapmakla yetinmeyip gereğinde işlerinin tanımlanmış sınırlarını aşarak sorumluluk almaktan korkmayan insanlardır. İşte sorumluluk verilmez, alınır sözünü sık sık tekrarlardı. Kendini geliştirmesini seven insanlarla çalışırdı. Bunlar Nejat Eczacıbaşı’nın kurduğu kuruluşlarda çalışanların profilini belirleyen ilkelerdi. Eczacıbaşı kuruluşları bu kadrolarla sürekli yenilikler yaparak gelişimini sürdürdüler. Bugün dünyada birçok örnekte bu yaklaşımın doğruluğunu kanıtlıyor. Tüm söylediklerimden Nejat Eczacıbaşı’nın seçilmiş doğru kişilere yön göstermeye ve onlarla iş birliğine dayanan bir liderlik anlayışı ile başarılı olduğu sonucunu çıkarabiliriz sanıyorum ve bu yaklaşımın bugünde geçerliliğini koruduğuna inanıyorum.

EDUPLUS tarafından 16 Nisanda gerçekleşecek olan 6. Liderlik Zirvesi’nin aşağıda yer alan program akışında yine çok önemli isimler gündemi belirleyecek, yönetici ve liderlerin gelişimini sağlayacaktır.

Zirvenin Bu Yılki Programı


08:15-08:40 Kayıt

08:40-09:00 Liderlik Zirvesi Açılış Töreni

-Dr. Çağlar Çoroğlu//Konferans Başkanı-EDUPLUS Yönetim Kurulu Başkanı
-Muharrem Ayın// Starcom MediaVest Group CEO

09:00-09:10 Özel Oturum: Ülke Ekonomisine Yön Veren Liderlerin Öyküsü

-Dr. Şarık Tara // Enka Onursal Başkanı

09:10-09:20 Özel Oturum: Etkili Marka Yönetimi!-Değişimi Yöneten, Girişimci ve Rekabetçi Marka Olmanın Yolları

-Mustafa Taviloğlu // Mudo Yönetim Kurulu Başkanı

09:20-09:30 Özel Oturum: İş Hayatında Yükselmek İçin Öğütler!- Müşteri ve Çalışan Memnuniyeti İle Krizleri Aşmak

-İbrahim Arıkan // Arıkanlı Holding Kurucu Başkanı

09:30-09:45 Özel Oturum: Krizde Değer Yaratmak!-Pazarlama, Stratejik Planlama ve İş Geliştirme Taktikleri

- Hakan Akbaş // Sabancı Holding Strateji ve İş Geliştirme Grup Başkanı

09:45-10:25 Özel Söyleşi: Liderlik Sanatı!- Vizyon, Strateji Belirleme, Evrensel Düşünme ve
Öncülük Etmek

-Bülent Şenver // Türklider Merkezi Kurucu Başkanı ve Boğaziçi Üniversitesi Öğretim
Görevlisi
-Oya Eczacıbaşı // İstanbul Modern Yönetim Kurulu Başkanı
-Akın Öngör // Yönetim Kurulu Başkanı WWF-Türkiye (Doğal Hayatı Koruma Vakfı)

10:25-11:00 Kahve Arası

11:00-11:15 Ana Oturum: Kriz Yönetiminde Liderlik: İnsan ve Süreç Faktörleri

-Agah Uğur // Borusan Holding CEO

11:15-11:30 Ana Oturum: Sürdürülebilir Başarı İçin Liderlik

-İzzet Karaca // Unilever Türkiye, Orta Asya, Kafkasya ve İran Yönetim Kurulu Başkanı

11:30-11:50 Ana Oturum: MOKS- Kurumsal Başarıya Giden Yolda Liderlik- Türkiye'den ve Dünya'dan Örnekler

-Ahmet Şerif İzgören // İzgören&Akın ve Elma Yayınevi Yönetim Kurulu Başkanı

11:50-12:10 Kahve Arası

12:10-13:10 Forum: Global Şirket Liderlerinin Yönetim Tarzları!-Kriz Ortamında Liderlik (Hedeflerle Yönetim, Ekip Ruhu, Özgüven ve Delegasyon)

-Forum Başkanı: Fikret Ergüder // HP Türkiye Eski Ülke Müdürü-Yönetim Danışmanı
-Michael A. O'Neill //Coca-Cola İçecek CEO
-Jürgen Ziegler // Mercedes CEO
-Dr.Sebastian Guth //Bayer Türk CEO
-Mohsen Noohi // Sony Eurasia Genel Müdürü

13:10- 14:30 Öğle Yemeği

14:30- 15:30 Forum: Sektör Lideri Nasıl Olunur? Değişen Ürünler, Müşteri Beklentileri ve İş Yapma Yöntemleri

-Forum Başkanı: Yrd. Doç. Dr. Fatoş Karahasan // Bilgi Üniversitesi Öğretim Üyesi
-Necdet Buzbaş //Ülker İstişare Konseyi Üyesi
-Melih Türker// Petrol Ofis CEO
-Cengiz Ultav // Vestel Şirketler Grubu Stratejik Planlama ve İş Geliştirmeden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi

15:30- 15:50 Ana Oturum: İş Dünyasında Değişim Gündemi ve Inovasyon (Teknoloji, İş Zekası ve Yeni Trendler)

-Hermann Butz // Bosch Türkiye Genel Müdürü

15:50-16:30 Kahve Arası

16:30-17:30 Forum: Başarılı Lider Olmanın Altın Kuralları!-Saygı Duyulan, Takip Edilen ve Sürekli Yeni Şeyler Öğrenilen

Forum Başkanı: Çağlayan Arkan // Microsoft Türkiye Genel Müdürü
-M.Cüneyt Sezgin // Garanti Bankası Yönetim Kurulu Üyesi
-Basri Akçasoy // Eti İcra Kurulu Üyesi-Tedarik Zinciri Grup Başkanı
- Prof. Dr. Savaş Taşkent // İşbankası Yönetim Kurulu Üyesi

17:30-18:00 Kahve Arası

18:00- 18:20 Özel Oturum: Kriz Yılında Reel Sektörde Liderlik ve Yönetim

Mehmed Evyap // Evyap İcra Kurulu Başkan Vekili ve Yönetim Kurulu Üyesi

18:20- 18:35 Özel Oturum: Kriz Döneminde Pazarlama Doğruları ve Yanlışları!-Krizleri Fırsata
Çevirmek ve Yükselerek Çıkmak

Atilla Aksoy //Works Ajans Chairman

18:35-18:40 Kapanış

###


Tweet