Seçkin liderler 26 Mayıs’da buluşuyor

Asemble Yönetim Kurulu Başkanı Sinan Ergin 20 Yıllık Tecrübesini bizlerle paylaşıyor.

KURUMSALHABERLER , 20.05.2009 -- Profesyonel kariyerine 1990 yılında Xerox’ta başlayan Sinan Ergin, 13 yıllık Xerox bünyesindeki çalışmaları sırasında, Ankara Bölge Müdürü, İstanbul Direk Satış Müdürü, Türkiye Pazarlama ve Satış Direktörlüğünü ve Yönetim Kurulu üyeliği görevini yürütürken özellikle 2001 yılındaki ekonomik krizde göstermiş olduğu liderlik ve yönetim metodu, geliştirdiği satış ve pazarlama projeleri ile gelişen pazarlara örnek olmuş ve EMEA tarafından başarı ödülüne layık görülmüştür, Türkiye ve Türkî Cumhuriyetler Gelişen Pazarlar Operasyon Direktörü, Türkiye ve Türkî Cumhuriyetler Satış ve Pazarlama Direktörlüğü görevlerini yürütmüştür.

2003–2006 yılları arasında Hesmak-Canon Türkiye Genel Müdürlüğü görev yaptıktan sonra, 2006 yılında Eğitim, Organizasyon ve Danışmanlık konularında faaliyet gösteren Asemble firmasını kurmuştur.

İşletme eğitimi yanı sıra kişisel gelişim, yönetim ve liderlik üzerine uluslararası birçok eğitim programına katılmıştır. Dernek ve sivil toplum kuruluşlarında aktif görevlerde bulunmuştur.

Türkiye'nin lider kuruluşlarına verdiği danışmanlık ve eğitimler ile birlikte yüzün üzerinde konferans ve organizasyonda yönetim, liderlik, motivasyon, kişisel gelişim, satış ve pazarlama üzerine seminerler vermiştir. Özellikle "Kişisel Bütünlük Olmadan, Şirket Bütünlüğü Olmaz" başlıklı vermiş olduğu eğitimler ve seminerler binlerce kişi tarafından izlenmiştir. Eğitimlerinde önemle vurguladığı konuların başında kişisel gelişim yer almaktadır.

Kurmuş olduğu "Satış Okulum" projesi Türkiye'de ve Dünya'da bir ilktir ve yılda 6000 Uzman Satıcı yetiştirmeyi hedefleyen gerçek bir Satış Okulu'dur.

İş ve Özel hayatınızda KEŞKE, YA DA gibi kelimeleri kullanmaya başladınız mı?
Kim kullanmıyor ki?
Doğru hemen hemen HERKES !

Doğru Kararlar Hayatınızı Nasıl Etkiler?
Peki Yanlış Seçimleriniz?

Şu anki ekonomik koşullarda doğru kararı nasıl alacağınızı düşünüyorsunuz değil mi?
Sizden önceki katılımcılarımızda aynı soruları sormuştu ve bu eğitimin ardından düşünce yapılarında ve eylemlerinde doğru yönde değişimleri gözlemlediler.

Eğitimin Amacı:
Günümüz koşullarında firmamızı, çalışanlarımızı ve iş ortaklarımızı, en önemlisi kendi hayatımızı değiştiren kararlar hangi durumda ve ne yönde alınmalıdır?

Bu eğitim bizleri, keşke, ya da gibi konuşmalarımızdan kurtarmak için yaratılmıştır.

Bu zamana kadar bütün eğitimler bizlere seçim yapmayı öğretti. Seçim, her zaman bütünlüğü bozan ve zaman kavramı içerisinde kesinlikle başarısızlıkla sonuçlanan bir sistemdir.

Karar almak için, insanın sahip olması gereken 7 önemli özelliğin oluşmuş olması gerekmektedir.

Hangi durumda karar vermeli? Çünkü kararın doğruluğu veya yanlışlığı yoktur. Kimin bir karardan %100 sorumlu olduğu uygulamadaki başarıyı oluşturur.

Bu eğitimin en önemli özelliği, bugüne kadar gördüğümüz ve bildiklerimizden farklı bir bakış açısı kazandıracak olmasıdır. Özellikle eğitimin ardından yapılacak olan grup çalışması bilgiyi teoride değil pratikte uygulamaya geçirmiş olacaktır.

Ayrıntılı bilgi için www.asemble.org
###


Tweet